延边农商行午间“即刻堂” 为人才“蓄水池”注入新动力

来源:中国吉林网延边快讯时间:2023-06-16 14:10:28


(资料图)

为进一步贯彻落实省联社“人才强企”工程和未来三年人才规划,持续加强专精人才建设、优化队伍结构,进一步激发人才队伍干事活力,逐步形成“后备带员工、内训促提优、全员练本领”的人才成长机制,近日,延边农商行组织开展了午间“即刻堂”教育培训活动。

授之以渔,锤炼本领。该行紧抓制度宣贯契机,大力组织后备人才、业务骨干、内训讲师进行“即刻堂”线上授课。课程涵盖运营管理、计划财务、信贷基础、稽核审计、营销服务等多个专业条线知识要点,授课内容力求短小精悍、实用性强。讲师紧抓午间休息“一刻钟”的时间,着力发挥自身所长,积极引导员工学习了解最新制度和业务知识,提高本领能力。通过线上“即刻短训”,为培养锻造更多业务骨干、后备人才积蓄动能。

碰撞思维,巩固成果。参训过程中,该行员工积极向讲师虚心请教,深学细悟,力求将所学知识融合到实际工作中,并积极利用闲暇时间与其他学员进行交流学习,通过头脑风暴、碰撞思维,为拓宽视野、实践锻炼埋下理论“种子”。“即刻堂”课程结束后,讲师将随堂开展线上测验,通过考核员工出勤率、答题及格率等,持续巩固员工学习参训成果。

即时评价,激扬热情。精细化管理培训流程,充分利用碎片化时间,确保培训时长短、频次多,着力拓宽员工知识面,提高员工业务全面性。持续跟踪讲师课程开发进度,不断完善培训档案,建立“轮值评委”评价机制,强化课后讲师“即时”评价。并将讲师授课评价结果、员工参训评价结果应用到后备人才积分和员工业务等级评定中,确保“即刻堂”培训有组织、有交流、有跟踪、有结果,进一步激发员工参与热情。

截至目前,该行已开展四期“即刻堂”培训。下一步,该行将持续推动“即刻堂”落地落实,以省联社未来三年人才规划为抓手,确保人才培养和队伍建设更接地气、更具成效,切实为延边农商行高质量发展提供强有力的人才保证。

中国吉林网 吉刻APP记者 张颖 通讯员 王丽红

标签:

责任编辑:FD31
上一篇:廊坊:绚丽灯光秀点“靓”夜经济_热议
下一篇:最后一页

精彩图集(热图)

热点图集

最近更新

信用中国

  • 信用信息
  • 行政许可和行政处罚
  • 网站文章