自愿离职和被辞退有什么区别 辞退需提前一个月通知吗合法吗？

自愿离职和被辞退有什么区别 辞退需提前一个月通知吗合法吗?

1.主体不同，辞职的主体是劳动者本人，辞退的主体是用人单位;

2.后果不同，辞职的后果就是没有赔偿，除非用人单位存在违法行为。找法网提醒您，被辞退有赔偿，除非劳动者存在可以被辞退的情形。

法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

辞退需提前一个月通知吗合法吗?

辞退需提前一个月通知，一般合法。

公司单方面解除劳动合同，员工直接办理离职手续即可，解除劳动合同方法：用人单位与劳动者协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除;其他。

标签： 自愿离职和被辞退有什么区别辞退需提前